Przygotowanie zawodowe dorosłych – to instrument aktywizacji w formie praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenia do pracy dorosłych, realizowany bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, według programu obejmującego nabywanie umiejętności praktycznych i wiedzy teoretycznej, zakończonego egzaminem.
Przygotowanie zawodowe dorosłych jest realizowane na podstawie umowy zawieranej między starostą a pracodawcą lub między strarostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową, wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy.
Realizowane jest według programu ukierunkowanego na nabywanie umiejetności praktycznych oraz zdobywanie wiedzy teoretycznej, niezbędnych do wykonywania zadań zawodowych, przygotowanego przez pracodawcę lub instytucję szkoleniową we współpracy z pracodawcą.
Na czas realizacji programu wyznaczany jest opiekun uczestnika posiadający kwalifikacje określone w rozporządzeniu ministra właściwego ds. pracy.
Na przygotowania zawodowe dorosłych są kierowane następujące osoby:
bezrobotne do 25 roku życia,
bezrobotni długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
bezrobotni powyżej 50 roku życia,
bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
bezrobotni niepełnosprawni,
poszukujący pracy, którzy otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny,
poszukujący pracy uczestniczący w zajęciach Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji,
poszukujący pracy, którzy są żołnierzami rezerwy,
poszukujący pracy, którzy pobierają rentę szkoleniową,
poszukujący pracy, którzy pobierają świadczenia szkoleniowe.
Przygotowanie zawodowe dorosłych nie może przekraczać 8 godzin zegarowych dziennie i 40 godzin zegarowych tygodniowo.
Praktyczna nauka zawodu dorosłych – oznacza to formę przygotowania zawodowego dorosłych umożliwiającą uzyskanie tytułu zawodowego lub tytułu czeladnika. Trwa od 12 do 18 miesięcy. Realizowana jest na podstawie programu. Kończy się egzaminem kwalifikacyjnym na tytuł zawodowy, przeprowadzanym przez komisję egzaminacyjną, powoływaną przez kuratora oświaty. Uczestnik, który zdał egzamin kwalifikacyjny lub czeladniczy z wynikiem pozytywnym otrzymuje świadectwo.
Przyuczenie do pracy dorosłych – oznacza to formę przygotowania zawodowego dorosłych, umożliwiającą uzyskanie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności potwierdzonych zaświadczeniem. Trwa od 3 do 6 miesięcy. Kończy się egzaminem sprawdzającym, przeprowadzanym przez komisję lub instytucję szkoleniową wskazaną przez starostę. Uczestnik, który zdał egzamin sprawdzający z wynikiem pozytywnym otrzymuje zaświadczenie potwierdzające nabyte umiejętności.
Pracodawco pamiętaj!!!
Jeżeli masz osobę bezrobotną, która odbywa u ciebie przygotowanie zawodowe dorosłych to:
zapoznajesz ją z programem przygotowania,
zapoznajesz ją z obowiązkami oraz uprawnieniami,
zapewniasz jej odpowiednie warunki do wykonywania czynności i zadań,
zapewniasz profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników,
zapewniasz warunki umożliwiające zdobywanie wiedzy teoretycznej,
szkolisz ją na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznajesz z obowiązującym regulaminem pracy,
przydzielasz jej na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej,
zapewniasz jej na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne,
niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 7 dni, informujesz urząd pracy o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu,
dostarczasz do urzędu pracy w oryginale jej listy obecności (podpisane przez ciebie i z twoją pieczątką oraz podpisami osoby) nie później niż do ostatniego dnia każdego miesiąca,
umożliwiasz jej zgłaszanie się do urzędu pracy,
udzielasz na jej wniosek urlopu w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowe odbywania przygotowania zawodowego,
nie powierzasz osobie w ciąży czynności lub zadań w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia oraz w porze nocnej.
Jesteś na przygotowaniu zawodowym dorosłych – pamiętaj!!!
Będąc na przygotowaniu zawodowym dorosłych powinieneś:
przestrzegać ustalonego przez pracodawcę rozkładu czasu pracy,
sumiennie i starannie wykonywać zadania objęte programem przygotowania zawodowego dorosłych oraz stosować się do poleceń pracodawcy i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem,
przestrzegać przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych.
Jeżeli przerwiesz z własnej winy przygotowanie zawodowe dorosłych lub nie przystąpisz do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego jesteś zobowiązany do zwrotu kosztów tego przygotowania. Ponadto zostajesz wyrejestrowany z ewidencji osób bezrobotnych i możesz się dopiero ponownie zarejestrować po upływie 6 miesięcy od dnia przerwania lub nieprzystąpienia do egzaminu. Wyjątkiem jest podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Uwaga!!!
W okresie odbywania przygotowania zawodowego dorosłych przysługuje stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku. Na twój wniosek udzielany Ci jest urlop w wymiarze 2 dni po każdych 30 dniach kalendarzowych odbywania przygotowania zawodowego dorosłych. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania przygotowania zawodowego dorosłych pracodawca jest obowiązany udzielić Ci dni wolnych przed upływem terminu zakończenia tej formy.