Program Operacyjny Kapitał Ludzki jest jednym z programów operacyjnych służących realizacji Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia 2007-2013 i obejmuje całość interwencji Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) w Polsce.
Program stanowi odpowiedź na wyzwania, jakie przed państwami członkowskimi UE, w tym również Polską, stawia odnowiona Strategia Lizbońska. Do wyzwań tych należą: uczynienie z Europy bardziej atrakcyjnego miejsca do lokowania inwestycji i podejmowania pracy, rozwijanie wiedzy i innowacji oraz tworzenie większej liczby trwałych miejsc pracy. Zgodnie z założeniami Strategii Lizbońskiej oraz celami polityki spójności krajów unijnych, rozwój kapitału ludzkiego i społecznego przyczynia się do pełniejszego wykorzystania zasobów pracy oraz wsparcia wzrostu konkurencyjności gospodarki.
Dążąc do efektywnego rozwoju zasobów ludzkich, Program koncentruje wsparcie na następujących obszarach: zatrudnienie, edukacja, integracja społeczna, rozwój potencjału adaptacyjnego pracowników i przedsiębiorstw, a także zagadnienia związane z budową sprawnej i skutecznej administracji publicznej wszystkich szczebli i wdrażaniem zasady dobrego rządzenia.
Projekt pt. „Obierz dobry KURS”
Był to kolejny projekt Powiatowego Urzędu Pracy w Chorzowie, który uzyskał dofinansowanie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.
Czas trwania: 19 kwietnia 2010r. do 31 grudnia 2011r.
Kwota dofinansowania z EFS: 1 603 520,00 zł
Cel projektu: wsparcie w latach 20010-2011 457 kobiet i mężczyzn pozostających bez zatrudnienia (bezrobotnych i poszukujących pracy) zamieszkałych na terenie miasta Chorzów, poprzez organizację szkoleń zawodowych.
W 2010r. w projekcie wzięło udział 212 osób bezrobotnych i 10 poszukujących pracy, a w 2011r. do projektu przystąpiło 215 osób bezrobotnych i 20 poszukujących pracy. W sumie uczestników projektu „Obierz dobry KURS” było 457, w tym 30 poszukujących pracy. W ramach projektu zorganizowano 43 szkolenia zawodowe z modułem motywacyjnym, w tym dwa szkolenia w dwóch edycjach. Przeprowadzono m.in. następujące szkolenia:
· Prawo jazdy kat. C i CE,
· Pracownik usług turystycznych z elementami animacji czasu wolnego,
· Monter instalacji wodno – kanalizacyjnej, CO, instalacji z rur miedzianych oraz zgrzewanie rurociągów z tworzyw sztucznych metodą polifuzyjną, elektrooporowa i doczołową,
· Rękodzieło artystyczne,
· Robotnik drogowy z elementami układania kostki brukowej,
· Pracownik obsługi hotelowej,
· Kucharz – garmażer,
· Technolog robót wykończeniowych w budownictwie z montażem stolarki okiennej i drzwiowej,
· Spawanie MAG,
· Szwaczka przemysłowa,
· Profesjonalne służby sprzątające,
· Profesjonalna sekretarka – asystentka,
· Menadżer sprzedaży,
· Pracownik hurtowni z elementami logistyki i uprawnieniami do obsługi wózków jezdniowych,
· Kasjer – sprzedawca,
· Fakturowanie komputerowe wraz z obsługą kas fiskalnych,
· Glazura i terakota-układanie,
· Pracownik pionu gospodarczego w hotelu,
· Profesjonalna opiekunka,
· Pracownik stanowiska kasowego z urządzeniami fiskalnymi,
· Pracownik branży gastronomicznej wraz z organizacją imprez okolicznościowych,
· Pielęgniarz zieleni miejskiej z elementami architektury krajobrazu,
· Rękodzieło artystyczne wraz z układaniem kompozycji roślinnych,
· Księgowość i kadry – płace w firmie,
· Pracownik kancelaryjno – biurowy,
· Administrator Windows Server 2008,
· Komputerowe programy użytkowe + certyfikat ECDL START,
· Kwalifikacja wstępna,
· Krawiectwo lekkie – dekoracja okien,
· Profesjonalny sprzedawca – pracownik supermarketu,
· Obsługa wózków jezdniowych z elementami logistyki w magazynie,
· Operator koparki i koparko-ładowarki.
Około 40% uczestników podjęło pracę po ukończeniu szkolenia.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego.